Le COS met à disposition des salariés des locations à la semaine : à la mer, à la montagne ou à la campagne.

La participation est variable en fonction du quotient familial.

Si le nombre d'inscrits est supérieur au nombre de places, un tirage au sort est organisé.

L'annulation d’une inscription ne pourra avoir lieu que pour des cas de force majeure ou motifs graves. Les événements pris en compte pour obtenir le remboursement  (à l’exception des 50 euros d’arrhes) sont:
•    incapacité directement consécutive à une maladie ou à un accident (avec production d’un arrêt de travail), de l’agent ou de son conjoint.
•    décès d’un membre de la famille, ascendant ou descendant direct de l’agent ou de son conjoint.
•    licenciement économique.

Tout désistement pour convenance personnelle entraînera une perte de priorité pour deux ans. Dans tous les cas les arrhes seront encaissées.

Toute demande d’annulation de location d'été doit être obligatoirement notifiée par lettre recommandée avant le 15 juin de l'année en cours. Tous les paiements seront néanmoins encaissés. Les demandes de remboursement seront étudiées au cas par cas en fonction des règles de désistement et d’annulation citées ci-dessus. Le remboursement ne pourra en aucun cas dépasser 50% du montant total de la location.